Programme Diversité & Inclusion – Deuxième séance dédiée à la refonte de l’outil In Diag

Co-construisons le futur d’In Diag le 28 avril prochain de 14h à 16h à l’UCLY ! Nous fêterons également l’anniversaire des 150 ans de l’UCLY.

Symbiose, en partenariat avec APICIL, l’ESDES et Je ne suis pas un CV, est ravi de vous inviter à contribuer à la refonte de l’outil In Diag, afin de co-construire une version encore plus adaptée aux besoins et aux attentes des entreprises.

Qu’est-ce que l’outil In Diag ? L’outil In Diag, co-créé initialement par APICIL, Symbiose et Humando (Groupe Adecco), est un dispositif crucial. Son objectif est de permettre aux entreprises d’évaluer la perception de l’inclusion et de la diversité directement auprès de leurs propres collaborateurs. À l’heure où l’inclusion est un critère majeur d’attractivité (plus de la moitié des moins de 35 ans y sont sensibles lors du recrutement), l’In Diag est essentiel pour mesurer objectivement vos avancées.

Nombre de places limité
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